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员工中的每个人都直接或间接地在学生的教育和大学的声誉方面承担着重要的工作。
人力资源管理办公室的存在是为了通过吸引、招收、利用、创造和留住有能力的劳动力和工作人员来帮助实现大学的使命和愿景。 它作为解决问题目标和管理问题的重要安排的专业资产。 我们通过提供周到、准确和理想的支持来实现我们的中心目标。
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