罗切斯特大学人力资源主管安东尼·金斯洛(Anthony Kinslow)将于1月XNUMX日在乔治敦(Georgetown)担任新的副总裁兼首席人力资源官(CHRO),担任类似职务。
金斯洛说,他一直在考虑服务和他所谓的“服务领导”,这是吸引他进入大学的部分原因。
金斯洛说:“从本质上讲,乔治敦的使命和价值观是我很珍惜的机会。” “这是一个以使命为基础的组织,照顾员工。”
金斯洛(Kinslow)是美国空军预备队的一名退休上校,他的职业生涯是在高等教育和医疗保健行业工作,发展创新和可持续的人力资源实践,并促进了工作场所的参与文化。
Kinslow指出:“每个学术机构都有其优点和缺点。” “我的目标是创建一种协作和信任的文化,在这种文化中,我们可以发展,吸引,保留和聘用最优秀的教职员工来完成乔治敦的使命。”
作为乔治敦的CHRO,金斯洛将负责指导大学的整体战略和运营人力资源职能,并在部门计划和服务的规划,开发和实施中提供指导和领导。
他将监督团队,包括人才培养和发展,员工关系,政策,分类,薪酬,福利和薪资。 该职位还管理“霍亚儿童”以及“教职员工协助计划”。
发挥人力资源
在罗切斯特大学(University of Rochester),金斯洛(Kinslow)担任副校长/首席人力资源官,并监督大学及其医疗中心的人力资源职能。
他还曾在密苏里州圣路易斯的仁慈卫生系统修女会和俄亥俄州的克利夫兰诊所工作了数年。 金斯洛(Kinslow)曾担任该诊所在俄亥俄州以外(包括中东)的国内外机构和分支机构的人力资源主管。